Mexico ya tiene su primer Red de Ejecutivos y Empresarios

Bajo el nombre de Mercosur Mexico ORG, ha sido lanzada la primera red de ejecutivos y empresarios de Mexico hacia el mundo.
La red disponible en www.mercosurmexico.org a diferencia de otras que piden o solicitan plus de "pago" es totalmente gratuita.

Quienes pueden suscribirse?
Todo el mundo, bajo la politica de que la red debe ofrecer servicios gratuitos 100% Mercosur Mexico ORG esta abierta a toda persona que desee hacer negocios.

Los procesos son muy faciles de realizar, y el alta de un nuevo usuario es casi inmediata.

A medida que se solidifique como red se iran agregando nuevos servicios de valor agregado. Siempre con la politica de Gratuito.

Registrese en la primer Red De Negocios de Mexico. Pulse Aqui

Google se lo pone fácil a las empresas

Google Sites ya luce en la Red. El sitio enfocado a profesionales da un paso más de Pages a Sites o lo que es lo mismo cambio de era en Google, que ya permitía hacer páginas estáticas con Google Pages, la antigua herramienta. Ahora, Google Sites permite a los profesionales desarrollar sus propias páginas sin necesidad de tener extensos conocimientos de HTML, paradójico tratándose de profesionales, pero sencillo y eficaz para captar más cuota de mercado.
La herramienta, que es gratuita, permite organizar y compartir todo tipo de información desde enlaces, calendarios, vídeos o fotografías, así como crear la intranet o extranet de la empresa y lo más novedoso la elaboración de propios sitios wikis, construidos por todos los integrantes de la empresa que decida desarrollar su site con Google Sites. El nuevo juguete de Google llega después de 16 meses, el tiempo que ha pasado desde que Google adquirió Jotspot, compañía dedicada a la integración de herramientas web que fue adquirida por la firma del buscador. El comienzo del proyecto que se selló con aquella compra ha terminado con el lanzamiento de esta iniciativa que tiene un target que va desde PYMES de cinco empleados a sociedades de 50.000 trabajadores. La ventaja es que las empresas podrán ahorrar costes al no tener que invertir en la compra, instalación ni mantenimiento de ningún tipo de software o hardware. El único requisito que establece Google es suscribirse a Google Apps.
"Ahora, con Google Sites, cualquiera puede crear una página web y personalizarla en cuestión de minutos invitando a otras personas a colaborar en el proceso. Lo que estamos haciendo es añadir a la web, literalmente, un botón para poder editar", ha detallado Carlos Gracia, director de Google Enterprise en la Península Ibérica. Además Google ha apostado por la integración: "con un sólo click de ratón", y permite añadir contenidos de otros productos de Google, como YouTube, Google Docs, Google Calendar y Picasa; colgar archivos o cualquier formato y personalizar la interfaz del sitio.
Google Sites es en definitiva una versión reducida del programa Share Point de Microsoft, que permite a los usuarios de una organización compartir documentos y mantener calendarios en páginas web seguras, pero es mucho más complejo de construir y mantener. Las páginas son gratis o con una pequeña cuota en función del número de usuarios, dependiendo de si las organizaciones han adquirido versiones completas de Google Apps, un paquete de software que incluye procesador de textos, hoja de cálculo y un programa de presentaciones que permite a grupos de usuarios ver y editar documentos por Internet, además de correo electrónico y herramientas sencillas de publicación web.
"La idea es que los departamentos de Tecnologías de la Información no tengan que hacer nada salvo facilitar a los usuarios valerse por sí mismos", asegura Dave Gorouard, director general de la unidad Enterprise de Google. A diferencia de SharePoint, que normalmente exige a las organizaciones comprar y mantener su propio hardware y software, con un gasto que puede oscilar entre decenas y cientos de miles de dólares para cien usuarios, Google Sites está alojada en los ordenadores de Google y es gratis para los usuarios de Google Apps. Según Google, más de 500.000 empresas y varios miles de escuelas y universidades adoptaron Google Apps durante el año pasado.

Yahoo ofrece tarifa plana a sitios de pequeñas empresas

SAN FRANCISCO (Reuters) - La compañía de medios en Internet Yahoo dijo en la noche del miércoles que ofrecerá una capacidad ilimitada de almacenamiento y de transferencias de datos en los sitios web de pequeñas empresas, por una tarifa plana de US$11,95 al mes.

De este modo, termina con uno de los principales obstáculos para un mayor uso de esta tecnología en sus páginas.

Yahoo, el mayor proveedor de Estados Unidos de servicios de almacenaje para pequeñas empresas en Internet, tiene más de 1,5 millones de clientes que, según un analista, representan alrededor de un tercio de las pequeñas empresas de Estados Unidos con páginas web.

"Esto va a aumentar verdaderamente el uso", manifestó Sanjeev Aggarwal, vicepresidente de infraestructura y software de AMI Research, una empresa de estudios de mercado especializada en cómo usan la tecnología de información las pequeñas empresas.

Unos seis millones de pequeñas empresas estadounidenses, alrededor del 75%, tiene algún tipo de presencia en Internet, según AMI.

Desde hace una década, Yahoo y otros proveedores de servicios cobraban por el uso de la red y el almacenamiento de datos, con lo que las pequeñas empresas tenían que pagar notables cantidades adicionales si sus sitios eran exitosos.

Aunque es un aspecto menos conocido de Yahoo, los servicios de servidor para pequeñas empresas apoyan a muchas tiendas que se pueden ver en eBay o Amazon.com, las dos principales páginas de comercio electrónico para pequeñas empresas.

El nuevo servicio Yahoo Web Hosting incluye espacio ilimitado de disco duro, transferencia de datos y almacenamiento de correo electrónico por 11,95 dólares mensuales.

Hasta ahora, Yahoo ofrecía tres niveles de servicio a partir de 11,95 dólares. Dos niveles más elevados, de US$24,95 y US$39,95 al mes, ofrecían más espacio.

En contraste, por ejemplo el rival de servicios de servidor GoDaddy.com cobra tarifas desde US$3,99 a US$14,99, pero con límites al espacio de disco y de transferencia de datos.

El plan de US$14,99 ofrece una web para pequeñas empresas con 200 gigabites de almacenamiento y 2.000 gigabites de transferencia de datos al mes.

Microsoft, que la semana pasada dijo que piensa lanzar una oferta no solicitada de US$45.000 millones para adquirir a Yahoo, ha estado intentando recuperar terreno en este mercado.

Su Microsoft Office Live también ofrece tres niveles de servicio, incluyendo uno gratuito con 500 megabites de almacenamiento y 10 gigabites de transferencia de datos al mes.

(Editado en español por Ignacio Badal)

Cómo es el CEO que necesitarán las empresas este año

Parece que, los ejecutivos también tienen etapas. En los 90, predominaron primero el gerente transformador, después el extranjero y, finalmente, el recesivo. Tras la crisis, las empresas volvieron a convocar al experimentado. Y, desde 2006, apareció el político, capaz de manejar la relación con un Gobierno cada vez más presente en la vida de las compañías.

Pero el escenario se fue complicando y ahora, según los consultores, está surgiendo un nuevo perfil de CEO: el negociador, que tendrá su período de gloria en los próximos dos años.

"Es aquel capaz de negociar con todos: las exigencias de los sindicatos, las presiones y regulaciones del Estado y la propia casa matriz", enumera Rubén Heinemann, socio de Heidrick & Struggles, consultora que se especializa en seleccionar ejecutivos. Todo en un contexto de inflación permanente e incertidumbre sobre el futuro de la crisis en Estados Unidos. El premio: sueldos que superan los 40.000 pesos mensuales.

Para el cazatalentos, se trata de una persona que, ante escenarios críticos, puede armar opciones. Y, ante todo, mantener la sangre fría. "En esta etapa, lo peor que puede haber para una empresa es un presidente impulsivo o que vaya al choque", agrega.

Aunque esté en desacuerdo con todo, en esta coyuntura, tiene que negociar. "Hoy, el CEO no tiene la opción de no hablar o discutir. La negociación es permanente. Suena a cuento de hadas, pero no hay otra manera", dice Heinemann.

"Es un ejecutivo integral porque, sin dejar de lado todo lo que vino haciendo en estos años, tendrá que agregar otras tareas. No es como en el caso de la hiperinflación del 89, cuando sólo importaba el manejo del flujo de caja o, como en 2002, que lo principal era la supervivencia de la empresa.

Acá hay un mercado que sigue siendo competitivo", acota Pedro Ancarola. El consultor, que trabajó hasta el año pasado en Zurich como director del negocio de Personas y Pymes, ahora se dedica a seleccionar ejecutivos como socio en Russel Reynolds Associates.

Difícilmente aquellos que fueron buenos gestores en una situación estable tengan oportunidades en esta etapa, añade Ancarola. "La dinámica de los negocios es más compleja y se necesita que la persona esté preparada para lidiar con muchas variables. Alguien acostumbrado a manejar a 60 kilómetros por hora tal vez no pueda hacerlo a 180", grafica.

El problema para los ejecutivos que no cuentan con estas habilidades es que las empresas no están dando la alternativa de aprender sobre la marcha.



Salarios e inflación

Las habilidades del CEO 2008 replican la agenda que tendrán este año. La discusión salarial --ya se están manejando demandas de aumento de 25% por parte de los sindicatos y expectativas de no más del 17% desde las empresas-- estará en los primeros lugares.

Además, "será fundamental monitorear la evolución de los precios de productos y servicios y cómo impactan en la estructura de costos", detalla Horacio Cristiani, que hasta junio pasado era director comercial de Gas Natural BAN y hoy es country manager de la distribuidora gasífera.

Saber pilotear una empresa en entornos inflacionarios será una competencia indispensable para los gerentes: "Esto implica que los CEO tienen que tener un entendimiento financiero mucho más sofisticado porque, ahora, el manejo de caja se empieza a complicar y aparecen decisiones como la de tener más o menos stocks, porque eso representa plata inmovilizada", aclara Ancarola.

Por este lado, es muy probable que los próximos CEO sean ejecutivos que hayan hecho carrera en el sector de finanzas. Pero también tienen futuro los que vienen de Legales o Asuntos Regulatorios.

Es que, justamente para domar la inflación, estimada para este año entre el 7% y el 11% en los despachos oficiales y en cerca de 20%, en los privados, el Gobierno hace ya tiempo que monitorea de cerca a la mayoría de las empresas y no solamente a las de servicios públicos o históricamente reguladas.



Mi primera vez

"Un porcentaje altísimo de compañías que nunca antes se había enfrentado a un diálogo con el Gobierno, ahora se tiene que preocupar por ver la manera de interactuar con el Estado", dice Ancarola.

En las industrias reguladas coinciden con esta visión: Para Damián Scokin, CEO de LAN Argentina, dos de los cinco temas más importantes para este año están en manos del Gobierno. La prioridad número uno está puesta en la liberación de las bandas tarifarias, los precios mínimos y máximos a los que se pueden vender los pasajes de cabotaje y son fijados el Estado", puntualiza Scokin.